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欧洲应该如何激发数字创新

珀蒂:自互联网问世以来,欧洲一直未能诞生自己的明星企业。要赶上美国和中国的经济活力及创新,欧洲需要在三方面发力。
2020年12月15日

让女性担任经理对公司股价有利

贝尔:高盛通过分析2008年金融危机以来斯托克600指数成份股公司的数据发现,高层拥有更多女性的欧洲上市公司受益于强劲的股价表现。
2020年12月15日

后疫情时代应建立新的职业培训伙伴关系

在后疫情时代,变革将以日益加快的速度到来,企业、政府和工会之间需要建立新的伙伴关系,以设计一种终身职业技能培训体系。
2020年12月14日

后疫情时代如何办公?

希尔:许多职业无法居家工作。聪明的企业将重新配置工作岗位,以使员工的现场和远程办公技能实现最佳组合。
2020年12月10日

商学院的精神健康“革命”

网课带来孤独感,就业压力让学生倍感焦虑。但新冠大流行也促使更多学生寻求帮助,精神健康的污名有所弱化。商学院纷纷为学生提供心理咨询。
2020年12月9日

神经多样性为职场赋能

桑希尔:越来越多雇主开始将神经多样性人群视为应当珍惜的人力资本。一家IT咨询公司只雇佣孤独症者,认为他们拥有“不同的操作系统”。
2020年12月7日

2020年度FT/麦肯锡最佳商业图书奖公布

彭博社记者弗赖尔凭借讲述Instagram内幕故事的《无滤镜》一书,获得2020年英国《金融时报》/麦肯锡年度最佳商业图书奖。
2020年12月2日

商学院学生如何高效利用远程学习

很多人决定今年攻读管理学硕士,但线下课有限,如何高效上网课、远程建立人脉和求职,成为商学院学生的新挑战。专家对“新常态”提出建议。
2020年12月2日

奥地利如何培育未来人才?

经合组织称,奥地利适应全球数字化的速度低于可比国家。大公司正与大学合作提高下一代的数字化技能,为其从事尚不存在的全新工种做准备。
2020年11月27日

临危掌舵瑞银的安思杰

安思杰给金融危机后的瑞银做了精明的重新定位,缩减了交易部门,巩固了其作为全球最大财富管理机构的地位。
2020年11月25日

为什么很多男士在封锁期留胡子

邰蒂:疫情期间那些胡子拉碴的脸象征着我们处在一个过渡期;它在抗议一种想法:封锁状态可能没完没了持续下去,成为“常态”。
2020年11月24日

零工经济是一个更大问题的症状

奥康纳:反对零工经济的人士计划游说美国当选总统拜登,要求明确将零工工人视为雇员。这将是一个好的举措。
2020年11月24日

我应该在亚洲读商科吗?

作为FT亚太区商学教育特别报道的一部分,英国《金融时报》举行一个问答环节,主题包括转向在线学习以及亚太区就业和实习前景。
2020年11月24日

富途创始人李华:券商行业闯入的技术人士

李华离开腾讯后创立的富途证券已成为中国最成功的金融公司之一,由于对传统券商的不满,他自己创办了这家在线券商。
2020年11月24日

如何体面地从高位上卸任

希尔:对即将离任的领导人来说,你很少有机会获得一个与你已经建立的声誉不同的声誉了,却有毁掉自己已有声誉的风险。
2020年11月18日

亚洲商科学生更愿意就近上学

虽然新冠疫情最初在亚洲爆发,但许多亚洲国家比欧美更好地控制住疫情。这使亚洲学生不愿选择欧洲和北美商学院。
2020年11月6日

负面思维的力量

哈福德:我们都该花更多时间思考失败的可能性以及到时我们该如何应对。这种不愉快的思考习惯有许多好处。
2020年11月5日

飞行员如何“转业”为交易员?

驾驶飞机所需的果断决策能力用在金融市场上能否带来高回报?伦敦一家小型交易公司借疫情做了一次实验。
2020年11月2日

告别疫情前的“正常生活”

克拉克:新冠疫情持续越久,情况就越清楚:许多曾经的正常生活内容早就该摒弃了。每人都会有自己的愿望清单,但多数人的清单应该包含通勤。
2020年10月27日

电梯停了之后——996、内卷化、佛系

刘远举:随着大公司上市,无法爆发式发展。职场的无风险红利消失了。电梯停顿,预期还在。于是为了电梯内那点空间,无数聪明人竞争、挣扎。
2020年10月19日

居家办公隐现法律雷区

克拉克:居家办公带来一系列法律难题,比如,企业有没有义务为员工提供像样的办公桌、电脑、宽带,甚至供暖和照明?
2020年10月14日

工作上出了错怎么办?

克拉克:干哪一行都可能犯错,重要的是犯错后如何处理,以及学习如何避免犯错,新闻行业在这方面有丰厚经验。
2020年10月13日

税务担忧促使伦敦金融城银行召回滞留海外员工

由于担心员工滞留海外工作带来潜在的税务负担,伦敦金融城各大银行正要求员工返回英国,但可以不到办公室上班。
2020年10月12日

远程办公加大企业遭受网络攻击风险

美国国家安全局前局长警告,由于很多人居家办公,且相同基础设施用于工作和个人用途,潜在的网络攻击范围“爆炸性扩大”。
2020年10月12日

华裔商学院毕业生帮助为加拿大采购口罩

抗疫封锁把多伦多True North联合创始人陈凯(音)困在荷兰住处,但他决心为加拿大采购个人防护设备的努力作出贡献。
2020年10月10日

立足于信息和情报的三菱

三菱商事总裁垣内威彦表示,三菱对信息高度重视,而地缘政治变动,让三菱在国际政治方面的嗅觉变得更加重要。
2020年10月9日

如何让居家工作的员工有归属感?

克拉克:在新冠疫情中,管理者如何让各自分散在家中的员工感觉不像是孤立的旁观者?一些公司采取了聪明的做法。
2020年10月9日

从贵州乡村女孩到卡夫亨氏副总裁

本文为卡夫亨氏高级副总裁兼全球司库Yang Xu的自述。成功的动力推动她不断进取,如今成为财富500强企业之一的顶级高管。
2020年10月9日

当在家办公开始令人厌倦

克拉克:在疫情缓解以后,我们大多数人依然希望每周至少能在家工作一两天。然而,远程办公持续得越久,它就越开始变得令人厌倦。
2020年10月6日

不擅长当众演讲?现在机会来了

希尔:对于埋头做事的人,他们的优点在视频通话中比在会议室里能更好地展现出来。屏幕上同样大小的长方形是一种数字民主。
2020年10月6日

帮助日本家庭主妇重返职场

薄井辛西娅帮助许多经历了漫长职业空白期的日本家庭主妇进入酒店业工作。受新冠疫情冲击,现在这些女性的工作受到了威胁。
2020年10月6日
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