英国就业 - FT中文网

英国就业

英国政府移民政策顾问指出政策脱节问题

英国移民咨询委员会主席指责，政府对私营部门和公共资助部门采取的做法存在重大脱节。

2024年1月26日

护理难题：人口结构的变化创造了工作岗位，却没有创造出工人

对护理人员的需求肯定会上升，但提供者已经无法填补空缺。

2024年1月21日

塔塔钢铁将关闭英国工厂的最后两座高炉

此次大规模重组将导致多达2800人失业，并使英国成为唯一一个无法生产原钢的主要经济体。

2024年1月22日

尽管就业市场放缓，英国工资增长率仍达7.8%

分析师称，英国国家统计局数据强化了英国央行再一次加息的理由。

2023年9月12日

攻读大学学位值得吗？

雇主开始更加看重技能而非学历，这对选择不上大学的学生来说是个好消息。

2023年8月18日

由于能源价格下降，英国7月份通胀率降至6.8%

天然气和电费下降推动通胀率下降，但基本压力未能缓解。

2023年8月17日

英国劳动力市场为何如此火爆？

数据显示，接近创纪录的工资增长和低失业率使工人处于有利地位。

2023年6月14日

英国央行行长：通胀回落所需时间要比预期长得多

英国国债收益率超过了“迷你”预算时期水平，前财政大臣警告苏纳克可能要顶着经济衰退举行2024年大选。

2023年6月14日

英国私营部门工资增长放缓

失业率从3.7%微升至3.8%，空缺职位数量延续了下降趋势。

2023年4月18日

英国就业市场降温，通胀压力或缓解

经济学家告诫，目前的劳动力市场数据可能不足以说服英国央行暂停加息。

2023年4月14日

2022年英国女性新办公司数量创新高

一项独立评审发现，女性创业者仍然难以获得融资。

2023年2月22日

拒绝对职场年龄歧视保持沉默

年龄歧视非常普遍，人们将年龄视为社会上最后一种可以接受的偏见。我们做梦都不会听到的关于种族或性别的语言，却经常被用于年龄。

2023年1月29日

美欧就业市场“降温”，空缺职位开始减少

美国和欧洲的招聘热潮趋缓，将受到急于控制工资增长的中央银行的欢迎。

2022年10月10日

人才大战：为什么企业必须努力雇佣最优秀的人才？

尽管通胀飙升，经济衰退令人担忧，但从科技到酒店业，每个行业都面临着一场顶级候选人的争夺战。

2022年9月25日

英国雇主被敦促提前给员工加薪

生活成本危机促使自愿性“生活工资”出现了有史以来最大涨幅，这将使员工及其家庭更加安全稳定。但雇主仍应寻求其他方式来支持员工财务。

2022年9月22日

你应该预先支付孩子的大学学费吗？

避开学生贷款制度将使毕业生在未来几十年受益。

2022年9月21日

高通胀外加工作邀约被取消，劳动力市场黑暗降临了吗？

在疫情期间增长迅速、大举招聘的公司，停下了扩张的进度。

2022年9月8日

英格兰院校严重缺乏教授关键技能科目的教师

随着教师跳槽到薪资更高的私营部门，院校招聘问题正日益严重，这对政府填补国家技能缺口的努力构成威胁。

2022年8月1日

Z世代想要什么？如何招募和留住他们？

旧的规则已经不复存在，因为毕业生期望的是对话而不是面试，他们希望工作有更广泛的意义。

2022年7月31日

新冠长期症状将对英国经济产生持久影响

英国智库的研究表明，出现新冠长期症状的英国人在过去一年翻了一番，使得员工每月损失总计15亿英镑收入。

2022年7月27日

谁真正应该得到加薪？

英国公共部门员工的实际工资已经长期受到挤压。他们现在可能会进一步落后。

2022年7月22日

英国政府的公共部门薪酬方案无人满意

部分让步没有使员工感到满意，管理者面临艰难的决定。

2022年7月20日

英国的年轻男性正悄悄滑向经济的深渊

年轻女性的积极就业趋势掩盖了不活跃的年轻男性比例的上升。

2022年6月29日

技能提升项目：解决“技能缺口”的良方？

在就业市场趋紧的情况下，技能提升项目正帮助企业招聘和留住员工。

2022年6月27日