跳槽 - FT中文网

千禧一代真的更爱跳槽吗？

希尔：关于千禧一代和Z世代员工的跳槽传说——以及其他许多代际成见——都经不起推敲。他们并不比前辈更善变。

2019年11月13日

希尔：小博物馆员工亚当•科萨里因炒热一个老梗而引起了埃隆•马斯克的注意，一跃成为特斯拉社交媒体经理，他的故事给我们哪些启示？

2019年6月10日

2016年7月1日

前投行交易员罗伯茨：千禧一代员工欠缺忠诚度的问题令雇主头疼，特别是金融业的跳槽者越来越多。是这一代年轻人眼高手低，还是受到其他考量的激励？

2016年5月31日

FT专栏作家斯卡平克：似乎所有人都在抱怨自己的工作，但事实上如今的很多工作并不比过去更糟糕。如果实在感觉不快乐，那就换份工作吧。

2015年4月28日

FT专栏作家邰蒂：随着金融业吸引力逐渐减退，越来越多华尔街资深人士选择硅谷作为自己的新去处，但谁能预知硅谷不会成为下一个问题缠身的华尔街？

2015年4月9日

员工流失，在快速增长的高科技行业是雇主最头痛的问题之一，很多中国科技企业借助约会活动和单身俱乐部，保持员工忠诚，降低人才“跳槽”率。

2015年11月4日

在阴沉的冬季，人们常常会冒出逃离公司单调沉闷的工作、奔向更丰富多彩人生的念头，但年龄、职业发展、抵押贷款以及其他负担足以合力碾碎这些梦想。

2014年1月26日

一家领先企业的CEO与我接触，希望我跳槽过去，但负责跟进的高管却拖延回复我的邮件，简直有点侮辱人。——高管，女，50岁

2013年7月26日

读者昱子：体制内的问题很多，但我觉得对惰性的养成，是最大的问题。所以体制内人宁愿每天动嘴皮骂领导，也不愿意勤奋地将跳槽的愿望化为现实。

2012年7月19日

FT中文网专栏作家谁谁谁：Season需要的是完美公司的完美工作，公司得知名，工作责权利清晰明了，工作内容还得有挑战性。

2011年3月2日

海沃德现任JWT UK首席执行官，1987年他曾以毕业培训生身份被该公司聘用，在离开17年后，他重新加盟该公司，并担任首席执行官一职。

2010年10月9日