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念哈佛商学院的经
牛津大学赛德商学院院长彼得图法诺认为,有影响力的世界级大学内的商学院,应当与母校紧密合作。植根于大学的商学院的模式,是实力最为持久的模式。
2011年10月13日
从MBA到MiM
MiM是为那些无工作经验、专业背景各异的人士设计的管理学位。它的教学内容和方法与MBA大不相同,更侧重操作性和技术性。
2011年10月10日
当代政客为何这么糟?
FT专栏作家库柏:现代西方政治家可以分为三代。戴高乐等人算第一代,里根属于第二代。新一代领导人形象已大不如前,但他们应当能重振辉煌。他们现在有一个简单的任务:让经济重新增长。
2011年11月15日
跨国公司必须懂外交
FT专栏作家斯卡平克:商界发生的变化是,公司更加趋于国际化,因此与某一特定国家的政府的联系有所减弱。公司需要为未来做好准备,分析全球运营活动中的风险,并且制定出应急方案。
2011年11月15日
帝亚吉欧如何管理品牌?
在继承和收购了大量不同品牌后,通过对品牌进行分类,帝亚吉欧得以在发展的关键阶段对资源进行有效优化配置。
2011年11月14日
别把自己太当回事
FT专栏作家卢克•约翰逊:要想恢复经济增长,扭转近来生活水平下降的趋势,我们需要一种乐观精神。
2011年11月14日
为限制高管薪酬献策
英国工商业联合会会长理查德•兰伯特:高个人所得税正在削弱英国公司的竞争力,但在报纸上充斥着“硕鼠”相关新闻的时候,不要指望人们对这一点产生共鸣。
2011年11月10日
公司该培训“人情世故”吗?
FT中文网专栏作家谁谁谁:有些公司的人事部门已经开始针对新人开发“人情世故”培训课程,包括:尊老爱幼、待人接物等教育。
2011年11月9日
在日本公司当CEO的外国人
Opera Advisors董事博克斯韦尔:奥林巴斯的风波在日本激起要求改善公司治理的呼声,在发出这些呼声的人来说,这意味着与西方接轨,但对许多日本人来说,西方并非代表着更好的东西。
2011年11月9日
“女董事”越多越好?
挪威女性成为公司董事的比例全球最高,因为该国法律规定了40%的占比下限。但一项调查发现,董事会中有更多女性,对公司价值未必是好事。
2011年11月8日
真理外衣下的废话
FT专栏作家露西•凯拉韦:数学盲经理人们大肆滥用数学,为一些无聊的废话披上真理的外衣。事实上,在商业活动中,数字现在已不再被称为数字。
2011年11月4日
懵懂的人机会多
FT中文网专栏作家谁谁谁:懵懂是一种杀手锏,当你因为好奇直接提问时,对方往往会搜肠刮肚地讲解,来证明自己的高深。
2011年11月2日
管理废话挺进中国
FT专栏作家凯拉韦:管理套话降临中国时,中国人应对起来,应该比西方人自如一些,正如他们在许多其它事情上的表现也胜过西方人一样。
2011年11月2日
商学院争上社交媒体
商学院越来越认识到用社交媒体进行客户关系管理的重要性,纷纷在学生完成学业之前、之中和之后,利用社交媒体建立和加强与学生的关系。
2011年10月31日
人才与天才的区别
FT专栏作家约翰•凯:商业天才,或者说发现他人所未见、并将这种洞见转化为商机的能力,与管理能力不同。人才或许可以赚钱,但天才能改变世界。
2011年10月28日
要不要下飞机?
在我乘坐的飞机因故障返航时,飞行员向我们宣扬公司的核心价值是旅客安全。这让我心生不安,我该下飞机吗?
2011年10月27日
职场的跳棋高手
FT中文网专栏作家谁谁谁:越级获得最高领导的注意与好感是升级跳的重要手段。但这样会不会得罪直接老板呢?
2011年10月26日
EMBA课程以合办制胜
英国《金融时报》全球EMBA最新排名,反映出两种持续的趋势。首先是国际性合作EMBA日益占据统治地位;其次是中国等新兴市场国家商学院的崛起。
2011年10月25日
别选错了合伙人
FT专栏作家约翰逊:有的人没完没了找借口、离婚太多次、不停打官司、沾花惹草、吹毛求疵、不懂财务……寻找合作伙伴时,必须避开这种人。
2011年10月24日
全球EMBA教育升温
中国EMBA项目办学规模世界居首,中欧国际工商学院EMBA每年招收约700人,长江商学院招收660人,其它国家商学院EMBA学生人数也在增加。
2011年10月24日
黑莓断网之后
FT专栏作家凯拉韦:断网期间我是如此渴望收到邮件,而直到上周我才猛然发现自己渴望收到的不过是一堆废话,尤其是商务社交网站的提醒邮件。
2011年10月20日
董事会应该有根搅屎棍
FT专栏作家凯拉韦:每家公司的董事会里都该有一个烂人,他们不介意惹恼别人,完全不考虑人际关系,并且很乐意充当搅屎棍。
2011年10月19日
名利场有捷径
FT中文网专栏作家谁谁谁:名利场有捷径,也有弯路,却没有坐着就可以飞上天并永远掉不下来的直升飞机。
2011年10月19日
创业企业赢者通吃
FT专栏作家卢克•约翰逊:创业公司提供了80/20法则的一个夸张版本。最为成功的参与者获得超常回报,而绝大多数人只能赚取零星小钱。
2011年10月18日
突破性创新已是过去时?
FT管理专栏作家希尔:在管理领域,人们很难找出过去十年有哪些突破性创新。尽管许多人会不予苟同,但今后很难再出现阿基米德高喊“我找到了”这种场景。
2011年10月17日
设“诺贝尔管理学奖”吧
FT管理专栏作家希尔:管理学奖的设立将符合诺贝尔奖的宗旨,但风险在于评判工作,因为金融危机表明管理者的成就很容易随着时间而消失。
2011年10月14日
职场角斗士
FT中文网专栏作家谁谁谁:有些职位一看就知道是招角斗士的:两年之内换了8个人的;招了一堆“策划”、“顾问”的新部门等等。
2011年10月12日
绝知此事要躬行
FT专栏作家卢克•约翰逊:要想获得商业灵感,你必须走出去。先锋人士应该在战斗最为激烈的时候,亲历战场,全心投入,把时间花在战壕里。
2011年10月11日
中国商学院少什么?
清华大学客座教授巴斯廷:中国商学院的学生在被问到时,总是表现得腼腆而害羞。在大多数商业和管理案例中,答案都不是唯一的,学生需要表达自己。
2011年10月10日
游泳不能超过老板?
我和我的老板上班之前都会先去游泳。他一直努力想超过我,但追不上我。等到公司之后,他就开始给我“穿小鞋”。难道我非得比他游得慢吗?
2011年10月9日
企业家不是天生的
FT专栏作家约翰逊:尽管我坚信,企业家是后天造就的,而非天生的,但经营一家属于自己的公司更多是响应一种召唤,而不是从事一种循规蹈矩的职业。
2011年10月8日
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