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部长不管事,主管性格坏?
FT中文网专栏作家谁谁谁:准确判断出自己在领导心目中的价值,是一种能力。它可以让你在明知自己并非老板的红人时,知趣地闭上嘴巴,默默做事。
2010年8月25日
老板,别烦我
每到8月份,我的老板就会休假一个月,期间由我代职。但他每天都不停地通过电话和电子邮件折腾我。有什么办法能让他不烦我吗?——读者
2010年8月23日
梦回《广告狂人》时代
专栏作家凯拉韦:惠普CEO的性丑闻,丑闻有余,性感不足;美国电视剧《广告狂人》则恰恰相反,但总体而言,后者似乎要强一点,尤其是对持股人而言。
2010年8月20日
五位创业家的导师
创业可能需要孤军奋战,而且容易失败,所以许多企业家都会听取前辈的建议。在本文中,五位创业家谈到了给自己提出过宝贵建议的人。
2010年8月18日
你离钱有多远?
FT中文网专栏作家谁谁谁:守住眼前2万元月薪,也就意味着放以后的大大钱。看起来离钱近了,实际上是离钱远了。
2010年8月18日
企业家应大力参与慈善事业
FT专栏作家约翰逊:企业家从事慈善事业的动机是什么?某些人可能是出于虚荣或内疚,但我觉得大多数人确实是在道义上觉得有义务回报社会,并对他人产生影响。
2010年8月17日
解雇员工为何不好?
FT中文网专栏作家龙溪微微:你知道哪个国家的企业最不喜欢解雇员工吗? 答案是日本企业。你知道全球经营历史最久的企业是哪一家吗? 答案还是日本企业。
2010年8月16日
家族企业模式仍然可行
伦敦经济学院管理研究院高级研究员欧文:过去三年,英美公司治理模式的吸引力似乎有所减弱。如果家族企业根据形势做出适当的改革,那么这种模式就有可能会取代英美模式的地位。
2010年8月13日
穿露背装上班不好吗?
我穿着低圆领紧身露背无袖连衣裙去上班,一位女同事劝我别穿这么暴露。可我们办公室里的其他女同事几乎都跟没穿一样,所以我感到很困惑:如今还有着装规范可言吗?——读者
2010年8月12日
亿万富翁金融家的胡话
专栏作家凯拉韦:我们所熟悉的管理胡话来自企业高管。作为薪金的奴隶,他们的言论受到束缚。但现在有些亿万富翁金融家的胡话更上一层楼,不信我“剽窃”一段给你瞧瞧。
2010年8月11日
高薪低就容易吗?
FT中文网专栏作家谁谁谁:你这里愿意屈就是一回事,人家肯不肯接受你的屈就是另外一回事。招一个比自己还资深的下属,谁管谁呀?
2010年8月11日
成功的人注定不幸福?
FT中文网专栏作家谁谁谁:中国相当一部分人的价值观是:生命诚可贵,爱情价更高,若为成功故,两者皆可抛。
2010年8月4日
办公室也需要"庸才"
FT专栏作家露西•凯拉韦:《哈佛商业评论》曾有一篇文章指出,可爱的人颇有价值,因为他们可以把团队凝聚起来。文章发现,绝大多数人都喜欢可爱的傻瓜,而不是无能的怪人。
2010年8月3日
FT商学院:工程管理硕士课程受欢迎
工程管理硕士课程是工程课程与管理课程的结合物,面向不想毕生投入设计或实验室的工科毕业生,让他们学会评价科技创新的商业潜力,并理解财务报表和预算。
2010年8月2日
企业省钱妙招
FT专栏作家约翰逊:受尽危机折磨的企业现在还要再等待一段时间,才能看到好时光的到来。为了帮助企业家度过艰难时刻,我编制了一份较有创意和价值的企业省钱途径表。
2010年7月29日
如何送别讨人烦的主管?
知心凯拉韦:招人烦的部门主管被炒了鱿鱼,他自认为手下员工会对他的去职感到惋惜,而我们却兴高采烈,但不知该如何与他话别。——匿名的读者
2010年7月28日
什么工作能成为事业?
FT中文网专栏作家谁谁谁:工作与事业有三个区分标准:一,是否真心喜欢;二,是否不计回报;三,是否可以延续终生,矢志不渝。
2010年7月28日
哈佛商学院的“后危机”课程
全美各大商学院的教授,都开发了专门研究金融危机成因的课程。但有关如何改善实践的课程,却不是那么常见。
2010年7月26日
临别赠言:人性化管理
FT专栏作家斯特恩:管理是一项急迫、深奥、关乎道德的工作,是一项以人为中心的工作。不少管理者却不明白这一点。
2010年7月26日
一边打工,一边创业
FT专栏作家约翰逊:在给人打工的同时谋划成为一名企业家,其优势是显而易见的,劣势也同样明显。但是如果你有抱负,创业之初不妨暂时选择兼职。
2010年7月22日
外企高管是否该向中国诉苦?
通用电气CEO伊梅尔特最近就在华经商环境问题直言不讳地批评了中国,吸引了公众的关注。商业领袖在非公开场合发表的言论时是否应该因此谨言慎行?
2010年7月21日
公司待你不公平?
FT中文网专栏作家谁谁谁:“不公平”的感觉分为两种,一是只有你自己或你周围极少数人觉得对你不公平;二是大多数人认为对你不公平。
2010年7月21日
FT商学院:培养企业家精神
很多人会在28岁、35岁和42岁这几个关键的年龄点,考虑改变事业的方向。大学毕业生的选择之一,就是重返学校攻读MBA。
2010年7月19日
英漂求职百态(六):年轻没有失败
FT中文网专栏作家龙溪微微:伦敦金融城的神秘之处,很大程度上源于它的非开放性。这里不是围城,入城的门槛很高,外面的人想进去,里面的人却不想出来。
2010年7月19日
废除绩效考核
FT专栏作家凯拉韦:对于绩效考核这种极其无聊的猜字游戏,我的建议是:干脆彻底废除,让管理层亲自担负起管理职责。
2010年7月16日
自保是企业第一责任
FT专栏作家斯卡平克:安然、雷曼和BP都曾全力履行其社会责任,后来却或者破产,或者自身难保。其实,真正的企业责任首先来自于认清企业面临的根本危险,并确保它们不会发生。
2010年7月16日
高管的好日子又回来了?
FT专栏作家斯特恩:不久前,高管的薪酬还只有普通员工的20至30倍,如今首席执行官的薪资已达到普通员工的数百倍。是今天的老板比前任更能干吗?是他们的工作比以前辛苦了许多吗?都不是。
2010年7月15日
不要迷信女领导
FT专栏作家露西•凯拉韦:女经理与男经理唯一一个明显的区别是:女性更缺乏自信,决策时更加犹豫不决,从而使得她们更不容易说错话。
2010年7月14日
工作没有成就感?
FT中文网专栏作家谁谁谁:要求工作本身要有意思,还要求工作应该有意义,并给人以成就感,本身就是无病呻吟。
2010年7月14日
“扎堆”的附加值
《国家竞争优势》作者迈克尔·波特发现,在同一个地方落户的同类型公司越多,这些公司从“共址”中获得的利益就会越多。如今,产业集群的概念已成为地区发展和企业战略的一部分。
2010年7月14日
借世博会拓展人脉
从“大师班”到研讨会,在为期6个月的世博会期间,上海中欧国际工商学院组织了一系列活动,既推广自己,也为促进中国与欧洲的商业及学术关系出力。
2010年7月12日
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