马克•扎克伯格(Mark Zuckerberg)希望在工作场所释放更多的睾丸激素。上周，这位Meta首席执行官在《乔•罗根体验》节目中阐述了他的愿景。在与播客主持人进行近三个小时的采访中，他表示，“很多企业界”已经变得“相当文化中性”。社会上已经有很多这样的现象，但我认为……拥有一种更能赞美侵略性的文化有其自身的优点，这些优点非常积极。”
当然！继“蜥蜴人”和“宠妻男”形象之后，多变的扎克伯格现在进入了他的乔丹•贝尔福特(Jordan Belfort)（电影《华尔街之狼》的原型）时代，不过他留着蓬松的头发，戴着一枚金质奖章（上面刻有犹太祈祷文Mi Sheberach，他每晚在哄女儿入睡时都会唱给她们听）。在参议院作证时的苍白肤色已经不见了；扎克伯格的皮肤变得古铜色，身体因他目前对武术的痴迷而变得健美。据说是巴西柔术的学习帮助他领悟了大男子主义的顿悟：他告诉罗根，与男性朋友一起“互相打斗”让他重新定义了对男性气概的理解。嗯。
这些最新声明紧随Meta宣布不再使用事实核查员这一更大新闻之后，这一切显然是为了讨好即将上台的共和党政权而做出的怯懦之举。这与去年那个在社交媒体平台上向因性剥削或骚扰失去孩子的父母哭着道歉的卑微忏悔者判若两人。同样，他希望在工作场所重新引入攻击性的愿望，也与他去年大部分时间都花在为妻子普莉希拉•陈(Priscilla Chan)准备T-Pain的“歌词杰作”《Get Low》版本，以此为她献唱，或者在花园里围绕着她的巨大绿松石雕像蹦蹦跳跳的形象完全不符。
一位同事热心地提议“开始在办公桌下喷洒Lynx Africa男士喷雾”
他所说的这种“阳刚能量”究竟是什么，我们又该如何应用呢？自然，我会向同事们请教，并在没有给予任何功劳的情况下引用他们的想法，因为“大写的我”的第一条规则无疑是利用身边人的才华，然后将他们所有的想法和创新据为己有。
1. 团队建设之旅：前往夏威夷猎捕入侵的野猪
2. Slack群组对女性员工的吸引力进行评分
3. 每层楼设有男士杂志借阅区和飞镖盘
4. 强迫所有人赞助你的第五次撒哈拉沙漠马拉松
5. 在会议进行五分钟后离开，或因为已经获取足够信息/“无法再增加价值”而挂断电话
6. 午餐只吃蛋白质
7. 安装一面巨大的电视墙，无论时间，无论运动项目的冷门程度，都会持续不断地播放体育赛事直播。
8. 用Madrí啤酒替代水龙头出水
然而，在这个千禧一代敏感的时代，探讨男性气质的具体细节并非易事。对于那些在我的创意领域中活动的年轻温柔男子可能渴望释放内心狼性的想法，我几乎觉得有些可笑。当一位同事热心地提议“如果我们觉得有必要破坏我们一直精心营造的无性别环境，可以开始在桌子底下喷洒Lynx Africa”时，在我们部门，男性气质的体现大多体现在定期拥抱和提供自制的烘焙食品上。
我经常观察到男性同事在英国《金融时报》办公室的新闻编辑室里互相拥抱，这种场景不仅出现在将要负责《周末》特辑的“温情脉脉”部门，甚至也出现在公司与市场这些高压、高风险的领域。正如另一位同事所指出的，扎克伯格或许认为我们都变得有些软弱，但他混淆了性别政治与代际态度，也许他只是提倡X世代的活力，想要回到办公室生活那种充满争议的旧日时光。
当然，我还记得1990年代末在新闻编辑室工作的情景，那时阳刚之气在我们周围肆意流动。我确实有些怀念那些戏剧性场面，比如高层管理者因为微不足道的误会而大打出手或剑拔弩张，以及男人和女人在那个年代常常表现不当的情景。我怀念那种放荡不羁、少受约束的态度，这种氛围让人们在项目上有更多的自由，也让人们不必像现在这样，每时每刻被Slack的“暴政”拴在电脑前。但我一点也不怀念那些猥亵的目光，也不怀念那些居高临下的废话，更不怀念那些如果裙子在大腿上够短就可能被邀请参加的男士俱乐部会议。
然而，认为职场因为增加了几个拥抱和自制的糕点就变得不那么竞争激烈的说法纯属荒谬。在就业水平停滞不前的市场中，年轻的毕业生和实习生必须隐藏他们的竞争本能，同时不断努力协商如何推进职业生涯。大家都明白，如今最成功的年轻职场人士并不是历史上那些咄咄逼人的野性人物，而是那些带着饼干、按时完成任务、付出额外努力并推动新项目的人。扎克伯格错了：我们在职场上更需要的是最具女性特质的能量——多任务处理的能力。
给乔发送电子邮件jo.ellison@ft.com
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