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高管为何愿付高昂学费？

如果全球经济复苏，EMBA学费很快突破20万美元大关并非不可想象之事。高管们愿支付高昂学费，因为他们认为这是对自己生活和职业生涯的投资。

2012年7月2日

在办公室小憩

FT专栏作家吉莲•邰蒂：允许员工在办公室小憩也许有助于提升工作效率，改善员工普遍存在的睡眠不足问题。更多的企业和员工都应以开放心态接受工作时间小憩。

2012年6月28日

CEO不值那么多钱

FT专栏作家加普：过去20年，CEO的薪资不断提高，达到了这样一种水平：数百万美元属于家常便饭，那些没有得到数千万美元的CEO会觉得自己吃亏了。

2012年6月19日

服“务”还是服“役”？

FT中文网专栏作家谁谁谁：有些上班族把“主奴”关系套用在自己和老板身上，总觉得自己比老板低了一等，只有创业了才能挺直腰板。

2012年7月4日

创业者的最大威胁

FT专栏作家卢克•约翰逊：我曾经认为自由企业最危险的敌人是官僚、工会和社会主义者，但是对公开市场和创新造成更大威胁的，或许是那些利用规章打压创业者的现有企业。

2012年7月2日

“大人物”的包装工程

FT中文网专栏作家谁谁谁：光靠“形象工程”忽悠别人只是短期效应，招不来回头客。但它的确可以成为敲门砖，在起步阶段赢来更多机会。

2012年6月27日

从体育赛场看商场竞争

FT专栏作家约翰逊：企业家往往自行其是，对取胜有执念。这令他们无法具备任何优秀运动员都必不可少的两项品质：团队精神和公平竞争精神。

2012年6月25日

为什么偏偏我倒霉？

我的同事几乎每个人报销的时候都虚报开销，但我是唯一被抓到的。我该怎么办？自认倒霉还是揭发所有人？——记者，女，28岁

2012年6月25日

“瓶颈”到底卡在哪里？

FT中文网专栏作家谁谁谁：一位财经顾问为了突破瓶颈期，从美资机构离职，去海外镀金。回国后，兜兜转转，又回到老公司，老职位。

2012年6月20日

企业社会责任与营销

FT专栏作家迈克尔•斯卡平克：今天的消费者愿意购买有社会责任感的企业生产的产品，尽管他们在日常购物中确实很难做到这一点。

2012年6月19日

进入游戏公司的MBA

今年有两家游戏公司跻身美国顶级学府MBA毕业生的招聘大户。随着美国华尔街就业岗位的减少，更多的MBA毕业生在其它行业找到第一份工作。

2012年6月18日

乏味是企业领导人特质

FT专栏作家凯拉韦：研究显示，优秀的CEO往往比较沉闷。我认为，乏味之人不仅比有趣的人更为成功，而且更快乐（因为更简单）和更友好。

2012年6月18日

你每天工作几小时？

FT中文网专栏作家谁谁谁：我问网络公司技术人员这个问题，他反问：要把在网上读玄幻小说、看体育新闻、刷微博之类的时间剔除吗？

2012年6月13日

语言文化差异的“风险”

FT撰稿人布劳顿：即使是语言和文化背景相同的人，对“风险”一词的理解也可能存在差异，而不同国家的人对风险的看法就更不同了。

2012年6月12日

文科教育进入MBA课程表

文科教育能使MBA学生在思考金融事件时，考虑到大的政治、社会和文化背景，一些商学院已开始根据这些因素做出相应调整。

2012年6月11日

从橡皮筋看管理

FT专栏作家露西•凯拉韦：我经常会在家门口看到邮递员丢弃的红色橡皮筋。英国皇家邮政多年亏损的原因或许藏于其员工丢弃的小小红色橡皮筋中。

2012年6月8日

领导也得懂编程

作为一家私人股本公司早期投资团队的主管，科尔在工作中接触到大量技术型初创企业。令他头疼的是，他常常很难搞懂这类企业中的程序员们在说些什么。

2012年6月7日

洋老板认为我不懂中国

FT中文网专栏作家谁谁谁：谈到中国，法国老板更喜欢问在中国内地工作了三年的美国人，却对地地道道的中国人视若无睹。这是为什么？

2012年6月6日

冒职业自杀的风险说实话？

在公司“大八卦”电话会议上，与会者一小时内讲的管理学行话不少于90条。你不胡说八道，就没法展示自己“胸怀全局”。我该保持沉默吗？——经理，男，34岁

2012年6月6日

微软招聘MBA助力中国业务

微软今年正在全球招聘30至35名MBA毕业生，加入中国业务。对全球的跨国公司而言，中国MBA毕业生正变得越来越有价值。

2012年6月4日

女强人经常被问到的问题

公司高管男女比例严重失衡，因而那些成功的商界女性吸引了人们关注的目光，特别是个人生活问题上，面对这些问题的“侵扰”，她们需要的是从容。

2012年6月1日

通用语言的双刃剑

随着公司管理者打造跨国团队、并想方设法加快知识技能的分享，他们会努力推动在公司内部使用一种通用语言，这可能会让某些人从中受益、某些人从中受损。

2012年5月31日

新职业：微博红人

FT中文网专栏作家谁谁谁：如今中国的“微博红人”，和媒体人士同等待遇，拿相同数目的车马费，某些顶级“红人”也会受邀去外地甚至外国看秀。

2012年5月30日

大学应变为企业孵化器

FT专栏作家约翰逊：我们的高等教育机构往往不能发现创业人才。就算它们真的注意到了这类人才，也几乎不会给他们提供任何帮助。

2012年5月29日

MBA与社会创业

金融危机之后，各大商学院都扩展了它们的社会创业项目。“霍特全球案例挑战赛”则给学生们提供了一个为解决全球贫困问题设计方案的平台。

2012年5月24日

招聘女董事

公司董事会已有一名女性成员，我们准备再招一名。我面试了十几名女性，但没找到一个能为董事会带来足够价值的人选。要么凑合招一名“二流”女性？——非执行董事，男

2012年5月23日

拍毕业照该穿学士服吗？

FT中文网专栏作家谁谁谁：走出校门，不合想象的事越来越多。对真实世界，我们每一个人都在盲人摸象，没有最准确，只有更准确。

2012年5月23日

欧元区不妨摸着石头过河

FT专栏作家卢克•约翰逊：在许多情况下，“摸索前进”是一种好策略。商业计划之所以能够取得成功，靠的不是少数几次“漂亮的”胜利。

2012年5月21日

我是如何与别人合作的？

美国普林斯顿大学经济学荣誉教授邹至庄：从担任中美经济教育和研究委员会美方主席等经验来看，我始终奉行一项原则：选择志趣相投的人合作，如此成功也是必然。

2012年5月18日

聪明人也做傻事

FT专栏作家露西•凯拉韦：我们犯下的小错往往给我们惹来了最大的麻烦，几乎总是如此。我们知道做这些事并不明智，可我们还是照做不误。

2012年5月17日

职场等级制

FT中文网专栏作家谁谁谁：等级，是攀比的一般等价物。级别高的人有很多特权。而“我有，你没有”则是永恒的快感来源。微软员工的等级制就很透明。

2012年5月16日