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新一轮科技工作浪潮令人困惑

克拉克:网络革命孕育新一代劳动者的速度令人感到不安,他们从事的工作支撑着很大一部分现代生活,却让许多外行人困惑不已。
2022年6月19日

日本职场“不工作的大叔”现象引发热议

当被问到自己办公室里是否有这种人时,受访的年轻员工中,有49.2%给出了肯定的答案。这意味着带薪发呆的情况非常多。
2022年6月17日

我们为何工作得如此辛苦?

奥康纳:我们并未像凯恩斯以为的那样每周只工作15小时,反而工作强度越来越大,而这似乎并没有让我们更加富有,倒是更不健康了。
2022年6月12日

商务飞行常客的新难题

克拉克:一些大企业正在推出很多创新策略来减少员工的航空旅行,以实现日益严格的排放目标。
2022年6月5日

骚扰电话又回来了

克拉克:疫情以来,陌生的推销电话似乎绝迹了。在一段时间的平静之后,现在这种电话死灰复燃,让人在不习惯之余更加反感。
2022年5月29日

出勤主义是企业麻醉剂

阿比:虽然疫情引发了一场居家办公的革命,对员工和雇主其实是双赢局面,但仍有领导者固执地要求员工返回办公室工作。
2022年5月29日

FT社评:各国应帮助城市适应后通勤时代的社会

远程办公的兴起给城市带来了巨大冲击。各国政府需要制定再分配战略来支持城市重塑,而不应该任由城市出现自由落体式下滑。
2022年5月22日

知识工作时代下奖金制度已然过时

按绩效付费的观念根深蒂固,但对于知识型员工来说,明确绩效表现很难,奖金并不总是那么有效,甚至还有反作用。
2022年5月18日

自由职业的潜在弊端

需要专门技术的自由职业在就业市场的占比越来越大。高技能员工涌向自由职业平台,也意味着他们会失去全职工作的福利和待遇。
2022年5月15日

给演讲者的建议

库柏:会议作为一种交流方式至关重要,但大部分人的演讲技巧真的太差了,为了提高演讲质量,我想给未来的演讲者提出一些建议。
2022年5月15日

排斥年长员工会导致人才流失

卡文迪什:对年长员工的歧视和排斥会使组织失去珍贵的记忆和经验,这并不应该是一场零和博弈。
2022年5月8日

如何克服职场焦虑

格罗斯科普:在工作中感到压力大甚至恐惧的情况越来越普遍,但一些简单的技巧可以帮助你应对焦虑,同时为他人提供支持。
2022年5月7日

虚假报销的二三事

2016年的一项民调显示,20%的英国雇员承认虚报了开支报销,疫情的出现减轻了伪造报销的祸患。
2022年4月27日

有时你只想抽身逃离这一切

格罗斯科普:疫情后新的工作方式,从混合办公到线上线下会议的交织,会让人产生职场倦怠,渴望逃离片刻。
2022年4月25日

企业应设法留住年长的员工

克拉克:经验丰富且年长的员工的优势从未像现在这样明显过。然而,这些人正在从职场中大批消失,这给企业带来了沉重打击。
2022年4月21日

德国没有真正的CEO

施托贝克:战后德国逐渐形成的具有双层董事会的公司治理架构带来了稳定性,但如今已变得过于僵化,阻碍了变革。
2022年4月19日

为何学徒制不应被中产阶级“俘获”

奥康纳:学徒制应该成为任何背景的人获得体面职业的优质途径,但如今英国学徒制被中产阶级“俘获”,辜负了那些原本最能从中受益的人。
2022年4月14日

从工会纠纷中学习员工沟通秘籍

赵莹:美国正在经历的“离职潮”告诉我们,疫情后的职场和人力资源挑战,已经不只是简单的工资问题。
2022年4月13日

不要让行话阻碍对气候变化的理解

有些行话已经不只是可笑了,还会造成不利影响。对于像气候变化这种至关重要的议题,使用妨碍理解的行业术语是毫无理由的。
2022年4月13日

远程办公模式下的移居乡村计划

随着远程办公模式兴起,偏远小镇和村庄加大力度吸引外来人口,以振兴乡村经济。然而,移居乡村计划仍面临许多困难和障碍。
2022年4月2日

从军经历对职场生活的启示

乌克兰战争让许多城市白领拿起武器对抗入侵,白领的军事化转变令人深思。反过来,从军经历能否改善职场生活?
2022年3月30日

四天工作制对雇主也有好处

奥康纳:冰岛一项实验缩短了员工每周的工作时间,产出却保持不变。英国也正在进行一项不减薪每周工作四天的实验。
2022年3月29日

邮件问候语最好不要省

没有问候语、直入主题的电子邮件越来越普遍,但加上问候语总是更得体,尤其是正式信件和给陌生人写信时。
2022年3月22日

中年转行的四点经验

凯拉韦:我在50多岁时终于辞去自己干了30多年的新闻工作,当起了一名教师。转行永远不晚,但需要在合适的时机。
2022年3月14日

“重返办公室计划”对女性不友好

在通胀高企的时期,弹性工作制可以帮女性省钱,但对她们的职业生涯而言,代价又是什么呢?
2022年3月10日

疫情后双职工夫妇的机遇和陷阱

随着疫情逐渐减弱,混合办公模式也许能减轻双职工夫妇的压力,但要谨防责任分配不当使其中一方的事业受到更大的影响。
2022年3月9日

女性如何转变职业

疫情中许多女性重新评估自己的职业生涯,考虑职业转向,她们应该注意什么?
2022年3月9日

混合办公时代的第三空间

厌倦了居家办公?不妨尝试“第三空间”,在家门口就能舒舒服服地完成工作。虽然要支付一笔费用,但比上班通勤要方便多了。
2022年3月6日

英国工会:员工监控有失控风险

据英国工会联盟调查,约60%的员工表示其在工作中受到了技术监控,该联盟警告称,英国在保障劳动者权利方面落后于欧盟。
2022年2月28日

职场“部落化”也许是件好事

邰蒂:疫情之下,世界各地的职场通讯发生了翻天覆地的变化,全球企业变得更加“部落化”。小团体往往比无组织化团体效率更高、更负责。
2022年2月28日

“算法管人”潜藏危险

奥康纳:大批新科技产品号称能利用人工智能管理、监测员工,这类产品已经从零工平台和物流仓库,进入形形色色的其他行业和职业。
2022年2月27日
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